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Urlaubsplanung, Urlaubsantrag, Jahresurlaubsplanung

Can Do-Urlaubsplaner

Statistisch gesehen ist jeder 8. Arbeitstag ein Urlaubstag: Fast 13 Prozent der gesamten Mitarbeiterkapazitäten im Unternehmen sind durch Urlaubstage gebunden. Das macht die Urlaubsplanung zu einem der größten Projekte – zumindest auf Grundlage der eingesetzten Personentage. Doch wird die Urlaubsplanung auch als größtes Vorhaben geplant und gesteuert? Das ist wohl in den wenigsten Organisationen der Fall.

Die Realität ist eine Unmenge von Urlaubsanträgen, die zu einem großen Teil unkoordiniert freigegeben werden und damit in letzter Konsequenz unbeabsichtigt ganze Projekte in Schieflage versetzen oder sie gar zum Scheitern bringen.

Die Antwort auf diese Problematik liefert Can Do mit einem integrierten Urlaubsplaner, der alle Anforderungen einer professionellen Lösung für das Beantragen und Bewilligen von Urlauben erfüllt. Darüber hinaus ermöglicht unser Urlaubsplaner eine 360°-Perspektive auf die Auslastungen und Arbeiten von Mitarbeitern und Abteilungen und warnt vor Kapazitätsrisiken, die durch Urlaub entstehen können.

Der Can Do Urlaubsplaner betrachtet den gesamten Urlaub der Belegschaft und des einzelnen Mitarbeiters eines Unternehmens im Zusammenspiel mit allen anderen Tätigkeiten, egal ob in Projekten oder in der Abteilung.

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