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Die Münchner Softwareschmiede Can Do ermöglicht eine skillbasierte Ressourcenplanung. Mit seiner gleichnamigen Software setzt das IT-Unternehmen dem vielzitierten War for Talents eine Lösung zur skillbasierten Kapazitätsplanung entgegen. Damit gelingt die exakte Zuweisung der geeigneten Mitarbeiter in fach- und standortübergreifenden Projekten..jpg?width=300&name=Fotolia_61532290_L_Olivier-le-Moal-800x640%20(1).jpg)
Zunächst müssen die im Unternehmen vorhandenen Fähigkeiten an zentraler Stelle in einer sogenannten Skill-Bibliothek erfasst werden. Diese dient als Datenpool, um geeignete Mitarbeiter zu finden, und soll auf Knopfdruck Aussagen zum Skill-Bestand, Skill-Bedarf und möglichen Qualifizierungslücken liefern. So kann das Management vorteilhaft planen und die in Zukunft benötigten Fähigkeiten durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen frühzeitig aufbauen.
>>HR muss die Skills in den Blick nehmen!
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Redaktion
Unser Blog bietet fundierte und praxisorientierte Inhalte rund um Projektmanagement, Ressourcenmanagement und den Einsatz von KI in Unternehmen. Unser Ziel ist es, Fachleuten und Entscheidungsträger:innen Werkzeuge, Strategien und Inspirationen an die Hand zu geben, um ihre Projekte und Ressourcen effizienter und erfolgreicher zu steuern.
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