Mit einem ganzheitlichen Ressourcen-management haben Sie Kontrolle über den Einsatz ihrer Mitarbeiter. Was ein modernes System noch zu leisten vermag, das beschreiben unser Whitepaper Ressourcenmanagement
Whitepaper jetzt anfordernNoch exakter wird Ihr Ressourcen-management, wenn Sie Mitarbeiter auf Basis von Fähigkeiten einsetzen. Daher führt Can Do Kompetenzen und Kapazitäten in einem einzigartigen Skill-Management zusammen.
Grundlagenpapier anfordernKapazitätsanalysen in Echtzeit, ein skillbasiertes Ressourcenmanagement und eine offene IT-Architektur mit zahlreichen Schnittstellen sind nur einige der Punkte, weshalb Arvato Systems auf Can Do setzt.
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CIO Online nimmt erneut das Thema Fachkräftemangel im IT-Umfeld unter die Lupe und stellt die softwaregestütze Skill-Planung vor, um frühzeitig zu wissen, welche Mitarbeiter wann wo benötigt werden, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Hier geht’s zum Beitrag:
Das Jonglieren mit der planerischen Unsicherheit ist eine Herkules-Aufgabe. Abhilfe schafft die Künstliche Intelligenz (KI). Auf Basis aller verfügbaren Projektdaten kann sie unterschiedliche Szenarien darstellen und sich Wissen über gute Planung im Dialog mit dem Anwender aneignen. Das Ergebnis: Handlungsempfehlungen für sichere, gute Entscheidungen.
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Bereits heute liefert Can Do Ihnen die gesicherte Datengrundlage für Ihre Entscheidungen durch Machbarkeitsanalysen und die Simulation verschiedener Szenarien.
Simulieren, was geht!
Foto: © 2017 Susanne Görtz für PM Welt 2017
Durch die gleichzeitige Berücksichtigung von Skills bei der Kapazitätsplanung können wir unsere Servicequalität weiter verbessern und arbeiten produktiver!
Auf unsere Projektmanagement-Software und auf unsere weiteren Anwendunge vertrauen weltweit namhafte Unternehmen und Institutionen wie Gothaer Versicherungen, Arvato Systems Swarovski, die Salzgitter AG und Oerlikon Barmag.
Hier geht's zu unseren Erfolgsgeschichten
Immer die richtigen Mitarbeiter im Einsatz. So viel ist sicher!
Mit der Plattform für People Management ermöglicht Can Do Unternehmen die umfassende Mitarbeiterplanung auf Basis ihrer Skills. Gleichzeitig fließen alle zeitlichen Limitierungen wie beispielsweise Urlaub etc. in die Planung ein. So stellen Unternehmen sicher, dass laufende und künftige Projekte mit einer ausreichenden Anzahl geeigneter Mitarbeiter besetzt sind.
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Eine zukunftsfähige Ressourcenmanagement-Lösung muss im Kern zwei Dinge erfüllen: Sie muss über eine Art Künstliche Intelligenz verfügen, um mit komplexer Algorithmik diese Komplexität für den Menschen beherrschbar zu machen. Und sie muss die quantitative Kapazitätsplanung – „Wer macht was wann“ – um die Kategorie Skills erweitern, also um Fähigkeiten der Mitarbeiter.
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Can Do wurde im Jahr 2000 gegründet. Der inhabergeführte Lösungsanbieter mit Sitz in München ermöglicht mittelständischen Unternehmen und Konzernen branchenübergreifend die Kapazitätsplanung der Mitarbeiter auf Basis ihrer Skills in der gesamten Organisation. Die App-basierte und anwenderorientierte Lösung generiert mittels Algorithmen und Künstlicher Intelligenz (KI) wertvolle Informationen aus einer Vielzahl von Daten und simuliert zukünftige Planungsszenarien in Echtzeit.
Can Do - Das Unternehmen
Was hat Ressourcenmanagement mit der Digitalisierung zu tun?
Das Schlagwort "digitale Transformation" ist in aller Munde. Doch was tun, wenn die Digitalisierung wirklich kommt? In einem Infopapier erläutern wir, warum ein gutes Ressourcenmanagement für die Digitalisierung alternativlos ist. Jetzt anfordern!
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Gerne entwickeln wir mit Redaktionen und unseren Kunden visionäre Themen und Geschichten zu den Chancen und Risiken der Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz, die den Nerv der Leser treffen.
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Weitere Beiträge zu Can Do lesen Sie hierImmer dann, maximal ein Mal pro Monat, wenn es auf unserem Blog spannende Neuigkeiten rund um die Themen People Management, Ressourcenmanagement, Projekt- und Portfoliomanagement oder von Can Do selbst gibt, informieren wir Sie per E-Mail. Und mit einem Klick sind Sie bei Nichtgefallen auch wieder abgemeldet.
