Woher wissen Firmen, wen sie brauchen – und wann?

CIO online befasst sich mit dem Thema "Fachkräftemangel im IT-Umfeld" und stellt die softwaregestützte Skill-Planung vor, um frühzeitig zu wissen, welche Mitarbeiter wann wo benötigt werden, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

 Der Schlüssel liegt dabei in der Transparenz über vorhandene und künftig benötigte Kompetenzen. Unternehmen, die ihre Ressourcen ausschließlich nach Rollen oder organisatorischen Einheiten planen, erkennen Qualifikationslücken häufig erst dann, wenn Projekte bereits unter Druck geraten. Eine skillbasierte Ressourcenplanung schafft hier die notwendige Transparenz: Sie verbindet verfügbare Kapazitäten mit den tatsächlich erforderlichen Fähigkeiten, macht zukünftige Skill-Bedarfe frühzeitig sichtbar und unterstützt sowohl die Personalentwicklung als auch die strategische Rekrutierung. So wird Ressourcenmanagement von einer operativen Disziplin zu einem wichtigen Instrument der langfristigen Unternehmenssteuerung – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. 

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